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印度最容易的竞争考试是什么?
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在国外攻读硕士或MBA——哪个更好?
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在线教育:教育快速扩张劳动力的成本效益
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教育部在前伊索克酋长K Kasturirangan制定了一项小组,开发新的......
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rajesh kumar singh,全球头部hr,kpit:转向人力资源贡献优越......
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在我看来
通向诱人机遇的大门
Nitin Rakesh Prasad, THE GATE ACADEMY联合创始人
破坏了学术出版的神话
德拉德法斯博士,联盟B-School副教授副教授;联盟上升学院计划总监
未来的学校
Ameeta Mulla Wattal,斯普林代尔斯学校校长
为什么现在是我们更需要导师而不是教练的时候
Anurag Venkat, Vinion咨询公司创始人
导师的意见
桥接距离Covid后距离 - 19
Sanjeev Sinha,印度德拉敦公立学校校长
人工智能在高校选拔过程中的孵化
Akshay Chaturvedi, Leverage Edu的创始人兼首席执行官
我们在教育现代实践过渡的不愿表已经成本了它的破坏
Lina Ashar女士,创始人,袋鼠儿童和Billabong High
从毕业生到印度制造的人才
Vijay Iyer, HCL TalentCare首席商务官
最后一句话
正确的行业和正确的学院可以产生正确的差异
Ajay Kukreja,霍尼韦尔印度州人力资源总监
由Ajay Kukreja,霍尼韦尔印度国家人力资源总监
重塑教育的未来
Vikas Gupta,Wiley India董事总经理
和世界上最主要的发展中国家一样,印度目前正面临着一场危机,即大量准备步入职业世界的年轻一代可以获得就业和以结果为导向的教育。
大学阶段的个性发展
迪恩·达亚尔博士,政府教育学院助理教授
个性来自拉丁语。。。
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